Kunnskapsgrunnlag

Stortingsmeldinger

NOU 2016:7 "Norge i omstilling – karriereveiledning for individ og samfunn" En utredning om helhetlig system for karriereveiledning.

Kompetansereformen – Lære hele livet har som mål at ingen skal gå ut på dato som følge av manglende kompetanse.

Regjeringen legger i denne meldingen fram en helhetlig politikk for å inkludere flere i arbeids- og samfunnsliv.

Inneholder tiltak for at flere ungdom og voksne skal bestå videregående opplæring og være godt forberedt til videre utdanning og jobb

Målet med meldingen er å bidra til høy sysselsetting og til å dekke de viktigste kompetansebehovene i arbeids- og samfunnslivet.

KBU sin tredje rapport. Rapporten går gjennom tilgjengelig statistikk og analyser på dette området og bidrar med relevante vurderinger.

Kompetansebehovsutvalget sin andre rapport oppdaterer og skisserer utfordringer i kompetansepolitikken

Kompetansebehovsutvalget legger her frem en faglig vurdering av Norges kompetansebehov i fremtiden

Tiltak som kan bidra til at flere kommer i arbeid, at flere får utnyttet sin arbeidsevne og at færre faller utenfor med varig stønad

Denne rapporten beskriver situasjonen på arbeidsmarkedet fra og med starten av pandemien i 2020 og til og med i sept 2022

Den beste kandidaten er ofte vanskelig å finne, men mange kan bli gode nok om de slipper til og får den støtten de trenger, skriver Øystein

Tett samarbeid mellom arbeidsgiver, NAV, skole og helsevesen kan gi god tilgang på arbeidskraft gjennom å utvikle "folk fra NAV"

Rapporten gir en systematisk oppsummering av nyere, internasjonal forskning om fleksibel opplæring for voksne i alle deler av utdanningen

På oppdrag fra NAV har Sintef sett på hvilke faktorer som påvirker arbeidsgivers motivasjon og muligheter til å inkludere personer

Rapporten presenterer resultatene fra et litteratursøk, en scoping review, for å kartlegge norske publikasjoner som omhandler unge som falle

Hvilken rolle høyere yrkesfaglig utdanning har i å møtekomme eksisterende og nye kompetansebehov som springer ut av endringer i arbeidslivet